“中鸿网略FDE”前沿部署工程师岗位能力评价项目（二期）正式启动——聚焦AI落地最后一公里，打造产业稀缺实战型人才

2026年10月12日，由北京中鸿网略联合创联教育共同组织实施的前沿部署工程师（FDE）岗位能力评价项目（二期）正式启动。来自全国各地相关单位代表齐聚云端，共同见证这一AI产业人才培养的重要时刻。本次项目参照《工业和信息化人才岗位能力评价通则》开展，旨在为人工智能产业化输送紧缺的实战型部署人才。

随着“人工智能+”行动深入推进，大模型和智能体加速走进千行百业，真正把AI能力落到业务一线、破解“最后一公里”的“落地指挥官”——前沿部署工程师（FDE），已成为AI产业稀缺的核心人才。在此背景下，中鸿网略承担起本项目的运营与考务对接工作，力图通过体系化培养与标准化评价，填补产业人才缺口。

作为指导单位代表，现代职业教育研究院副院长牛雪松在开班仪式上首先致辞，强调FDE项目对推动人工智能产业升级与实战型人才培养的重要意义，希望本期学员成长为能真正落地AI能力的产业中坚力量。

启动仪式上，现代职业教育研究院副院长牛雪松围绕“智能体部署工程技术人员岗位能力模型”作专题介绍。他从FDE与岗位能力模型的关系、岗位职能定位、核心能力维度与能力等级划分等方面，系统阐述了智能体部署工程技术人员的知识结构与能力要求，为从业人员能力成长路径提供了清晰详实的参照。

来自创联教育的企业专家冯小懋重点介绍了公司最新研发的FDE实训平台。该平台一站式整合大模型与各类AI工具，为前沿部署工程师提供全真训练环境。据介绍，实训项目全部源自企业一线真实业务，经脱敏处理后植入平台，学员可完整体验从需求梳理、方案设计到部署交付的落地全流程，反复练习、随时自主评测，在真实场景中锤炼“懂技术、懂业务”的AI落地硬实力。

来自中鸿网略的教学专家李欢就本期项目的具体安排进行了说明。课程对标智能体部署工程技术人员最新岗位能力模型，设置需求翻译、现场构建、持续迭代三大模块，采用“社群+录播+直播”混合式培养模式，配套专属实训平台与全流程社群督学。学员完成学习并通过线上考核后，将获得IITC工信人才岗位能力评价证书，纳入官方人才数据库。

与此同时，由创联教育发起的 FDE 社区正式上线，作为岗位能力评价工作的延伸场景，助力从业者找准自身坐标、跟上技术演进、提升职业终身价值。社区聚焦两大方向：一是持续沉淀企业一线脱敏实践案例，将项目经验转化为可检索、可复用的公共知识；二是提供能力自测与定位、行业资讯与同行交流服务，帮助从业者了解行业动态、少走弯路。同时，社区建立人才共建机制，鼓励有实战经验的工程师参与内容建设与标准研讨；企业可依托社区能力档案对接合适人才，从业者也能借此获得真实项目机会，让专业能力在行业中获得更清晰标识。

第二期“中鸿网略FDE”前沿部署工程师岗位能力评价项目以企业真实业务脱敏案例为实训素材，通过“边学边练、反复实战、自主评价”的模式，助力学员快速成长为懂技术、通业务的前沿部署工程师，为AI技术在各行业的落地应用持续输送实战型人才。